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什么是领导?

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  展开全部根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中的解释:名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程。两者结合,所谓领导,就是名词的领导进行动词的领导,换句话说,就是领导者进行领导活动,率领着一群人去达到目标。

  根据唐渊先生的定义,我们在《教练——教练型管理者实战操作指南》中可以进一步学习到领导有历史性、系统性、动态性、创造性、预见性、权威性、服务性、高端性等特性。

  领导必须有以下3个要素:(1)领导者必须有下属或者追随者;(2)领导者必须拥有影响追随者的能力;(3)领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标。

  在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中,领导者必须要有指挥、协调、激励等3个方面的作用。

  领导权力的来源:根据法兰西、赢咖登录地址雷文等人的研究,领导权力有5个来源:法定性权力、赢咖2平台奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。

  知道合伙人教育行家采纳数:541获赞数:12537毕业于山东建筑大学建筑工程技术专业,2008年就职于山东齐泰实业集团股份有限公司,从事建筑工程技术。

  好的领导者,部下并不感觉他的存在(领导在与不在都一样的把分内工作干好);其次的领导者,部下亲近并称赞他;再次的领导者,部下畏惧他;更次的领导者,部下轻蔑他。领导者的诚信不足,部下当然不信任他.最好的领导者是从容淡定,很少发号施令,事情办成功了,众人说“我们本来就是这样的(成功本就属于谨慎努力、懂得(反)省进(步)、不吝汗水、塌实有脑的人)。”

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